擦亮文明底色 續寫發展新章 ——省城建總院順利通過全國文明單位復查

5月23日，中央宣傳思想文化工作領導小組發布《關于復查確認繼續保留榮譽稱號的全國文明城市、文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園的通報》，省城建總院順利通過第七屆全國文明單位復查，確認繼續保留“全國文明單位”榮譽稱號。

總院自2020年首次獲評“全國文明單位”以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“十四五”時期社會主義文化強國建設目標，深入學習貫徹習近平總書記關于精神文明建設的重要指示精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本遵循，推動精神文明建設與高質量發展同向發力、互融共進。

黨建鑄魂強引領，錨定方向聚合力

總院始終將文明創建作為推動企業發展的“紅色引擎”，持續深化“黨建+文明創建”融合機制，積極營造“黨建先行、價值引領、業績領先、責任擔當”的創建氛圍。總院各級黨組織以“聯學共建”為紐帶，集聚文明力量，充分發揮專業優勢，積極開展學術研討、鄉村振興、愛心助學、友誼競賽等特色活動；以“黨建+”模式為著力點，推動黨建品牌提檔升級，總院所屬規劃設計院黨支部入選省國資委黨委基層黨建工作“領航”計劃示范庫，市政設計二院黨支部、建筑咨詢黨支部入選培育庫。

圖：總院各級黨組織積極開展各類聯學共建活動

經營拓維謀突破，深化改革開新局

總院緊抓政策機遇，在做強傳統業務的同時，積極培育新業態,不斷拓寬新賽道，加快推進布局文旅產業的戰略部署，向綠色低碳、城市更新、鄉村振興、歷史文化保護傳承利用等領域延伸布局。持續優化經營模式，著力完善大經營格局，深耕區域經營、統籌聯合經營、強化專職經營，進一步夯實屬地合作根基。縱深推進國企改革深化提升行動，持續完善企業治理機制，著力優化“三重一大”決策管理體系，更深更廣落實三項制度改革，推動經理層成員任期制和契約化管理質量提升工作。深入實施人才強企戰略，著力孵化行業高層次人才，2020年以來新增全國住建系統勞動模范1人，省學術和技術帶頭人1人、后備人選2人，省工程勘察設計大師1人，省住建系統優秀中青年專家2人，正高級職稱90余人、高級職稱200余人，注冊人員150余人，實現“人才強企”與“文明育人”雙向貫通。

圖：祖源村片區和美鄉村精品示范村EPCO項目

圖：蓬萊仙洞旅游服務基礎設施能力提升項目二期（O+EPC）工程

科技賦能拓新域，創新驅動啟未來

總院聚焦“新質生產力”培育，著力構建高層次人才工作室與專職研發部門聯動的研發架構，以市場需求為導向，以勞模工作室和大師工作室為牽引統籌內外部資源，建立全方位、多層次的協同創新模式。進一步優化總院數字化運營管理系統，持續開展數據治理，打通生產與管理全流程的數據鏈。“六化一體”數字勘設運營管理平臺入選“安徽省企業首席質量官質量變革創新十大典型案例”，并入圍全國2024年企業首席質量官質量變革創新案例。2020年以來，總院加速科研攻關，創新創優成果豐碩，榮獲安徽省科學技術獎一等獎1項、二等獎1項，全省住建行業領域重點課題研究成果一等獎1項，建設科學技術進步獎二等獎1項，標準科技創新獎三等獎1項，獲省部級優秀勘察設計獎220余項，新增發明專利、實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權共計110余項，主參編國家標準5項、行業標準1項。

圖：總院及院屬單位所獲獎項（部分）

文明潤心樹新風，擔當為民踐初心

總院將文明創建融入發展血脈，踐行國企擔當，常態化開展“學雷鋒”志愿服務，定期慰問困難職工、關愛困難兒童、組織無償獻血、開展消費幫扶，以責任擔當傳遞文明溫度。總院持續深化“為職工辦實事”工作，常態化開展各類群眾性文體活動；實施職工療休養、心理健康講座和中醫理療等關愛行動；深化民主管理，落實職工代表提案，以人文關懷與制度保障雙軌并行，讓文明新風浸潤企業每個角落。近年來，總院獲評“第十二屆安徽省文明單位”“安徽省優秀建筑業企業”“學雷鋒活動示范點”等榮譽稱號，文明創建成果全面彰顯。

圖：總院各類文體活動

面向未來，總院將以更高站位深化文明創建，系統推進新時代文明實踐，促進精神素養與業務能力協同提升，讓文明力量成為高質量發展的內生動力，推動總院改革發展行穩致遠。